Coaching

O PROCESSO DE COACHING.

DSCN2409O Coaching é um processo que se dá através de uma relação de compromisso entre o Coach e seu cliente, que visa alcançar a realização de um sonho ou objetivo através da definição e atingimento de metas.

Para o início do processo se faz um levantamento do nível de satisfação com os resultados obtidos até então na área em questão decidida pelo cliente.

Em seguida busca-se esclarecer e ver o que o cliente quer melhorar, ampliar, mudar ou conquistar com a ajuda do processo de coaching. Também é levantado o porque e qual a importância para o cliente em alcançar o que se deseja. Define-se ainda uma data para que os resultados esperados sejam alcançados. No coaching é necessário ter um objetivo claro e definido.

É um processo muito rico em aprendizados porque coloca o cliente em contato consigo mesmo fazendo-o descobrir ou evidenciar para si quais são seus valores, suas forças , bem como pontos a serem trabalhados e melhorados. Descobre-se também no processo de coaching novas oportunidades a serem aproveitadas motivadas pela conscientização de suas forças internas, aptidões, conhecimentos e habilidades.  Resumindo é um processo com muitas análises, conclusões e aprendizados.

São várias as técnicas utilizadas pelo coach para instrumentar a seu cliente ajudando-o na conscientização e na tomada de decisões. Ajudando-o na mudança de comportamentos ou melhorando-os. Ajudando-o na manutenção do foco, a manter-se motivado e comprometido com suas metas e seus sonhos. Ou seja é um processo de assessoria que auxilia e dá apoio não só para o primeiro passo, mas desde inicio até a realização do objetivo.

O coaching é altamente indicado para processos de mudança e transição tanto pessoal como profissional. Também indicado em processos de aperfeiçoamento: liderar equipes, melhorar o relacionamento interpessoal , encontrar uma nova profissão ou acender na carreira são alguns dos motivos que tem levado pessoas buscarem a assessoria através do coaching.

–Erick Barcelos